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Qué es el Coaching Sistémico -
 
Por qué se llama Coaching -
 
Por qué se llama Sistémico -
 
Fundamentos-
Cuándo acudir a una sesión -
 
Qué se precisa para realizar una sesión -
 
Quién debe acudir-
 
Cómo se lleva a cabo-
Qué es el coaching Sistémico
 
El coaching sistémico es una herramienta que permite en una sola sesión, de una hora de duración, resolver encrucijadas, dudas, dificultades tomando conciencia de la situación, viendo su posible evolución y la solución.
        Copyright © 2010 Escuela Superior de Coaching Sistémico                                                                   Aviso Legal
Quién debe acudir
A nivel individual puede acudir cualquier persona que se vea afectada por una situación que desee resolver o clarificar.
 
A nivel empresarial deben acudir las personas que tengan poder de decisión en la empresa. Consejeros, directores generales, gerentes, propietarios de empresas familiares, accionistas, directores de áreas, departamentos, jefes.
 
Ejemplo: Un empleado que trabaje en finanzas y que quiera ver porque están bajando las ventas y no tenga autoridad sobre el equipo de ventas, producción, etc, podrá tener claridad sobre lo que ocurre y no podrá hacer nada mas.
A nivel empresarial equipos Debe acudir el equipo y que este tenga responsabilidades directivas.
Cuándo acudir a una sesión
 
Se debe acudir a una sesión de coaching sistémico cuando se desee:
 
- Clarificar alternativas ante posibles encrucijadas.
- Obtener información, entendimiento de una situación.
- No desgastarse “rumiando” las cosas perdiendo tiempo y energía.
- Información RELEVANTE en un mínimo tiempo.
- Las causas y los orígenes de los problemas.
- Diagnostico de las dificultades de funcionamiento.
- Tener otra visión de la “realidad”. Otra mirada que pueda ampliar las posibles alternativas de solución.
- Tener directrices y claridad para tomar decisiones
- Mejorar algún área de nuestra vida.
- Desbloquear situaciones en el ámbito laboral o económico
- Saber porque repetimos una y otra vez las cosas que nos afectán negativamente.
Fundamentos
 
El coaching sistémico está basado en las constelaciones familiares y terapias sistémicas desarrolladas por Bert Hellinger y los desarrollos posteriores de Gunthard Weber y en la teoría de sistemas. ver Sistemas
• Un cliente que desee resolver o tener más información de una situación que le preocupa.
• Un coach sistémico acreditado.
• Un espacio tranquilo.
 
Las sesiones se realizan de modo presencial
Qué se precisa para realizar una sesión
Por qué se llama Sistémico
 
Se denomina sistémico porque atiende al conjunto del sistema y opera con las leyes sistémicas. Ver Leyes Sistémicas
Por qué se llama Coaching
 
Se llama coaching porque trabaja con la metodología del coaching tradicional socrático, el arte de la mayéutica o  la pregunta. El coach sistémico sólo formulará preguntas al cliente que este deberá responderse a si mismo. El coach sistémico no dará consejos de actuación, ni emitirá juicio alguno sobre lo que se presente en la sesión.
Cómo se lleva a cabo
 
El cliente expone de forma concisa cual es la dificultad o que es lo que desea clarificar. Lo mejor es una o dos frases.
Señala que personas, “piezas”, elementos, intervienen en la situación, incluyéndose él mismo.
Elige un elemento que represente a cada uno de los "actores" de la situación. Se colocan los elementos en una posición inicial que es la que señala el comienzo de la sesión. El coach realiza preguntas en relación con esa representación.
 
El Coach sistémico parte del principio fundamental que el cliente tiene y es parte de la solución y ayuda a acceder a la persona al máximo de información que sea posible, integrarla y procesarla para conseguir que pueda tomar la mejor decisión y convertirla en acción efectiva solamente a través de la observación y la pregunta.
 
La sesión pueden ser de dos tipos:
 
Abierta: El cliente facilita información al coach sobre el tema a tratar e intervientes.
 
Cerrada o confidencial: El cliente facilita al coach parte de la información, como puede ser el tema y sin que sepa los intervinientes (solo numerándolos) o no facilita el tema y si los intervinientes (sin especificar que elementos les representa) o puede no facilitar ni el tema ni los intervinientes.
La sesión se realiza de igual manera y es totalmente efectiva
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